История «уволенного за LSD на работе» главы стартапа оказалась сложнее: Bloomberg написал о его конфликте с инвесторами Статьи редакции

Генеральный директор маркетинговой платформы Iterable Джастин Чжу рассказал изданию о том, как его неожиданно уволили из своего же стартапа из-за нежелания инвесторов видеть азиата во главе компании.

Джастин Чжу Bloomberg

В конце апреля 2021 года несколько изданий сообщили об увольнении основателя и гендиректора стартапа Iterable за микродозинг LSD на встрече с потенциальными инвесторами.

Bloomberg выяснил, что LSD стал лишь поводом для увольнения — как рассказал сам Чжу, у него были конфликты с инвесторами из-за их расовых предрассудков и его поведения.

По его словам, инвесторам не понравилось, что во главе Iterable стоит «странный и ненадежный китаец», который рассказывает журналистам о сложностях и особенностях работы азиата в Долине и не замолкает, когда его просят об этом.

«На ранних этапах инвесторы ищут странности», — говорит Чжу, который довёл Iterable от идеи до компании с оценкой в $2 млрд. — Но когда компания достигает оценки в миллиарды, новой мантрой становится снижение рисков».

Неудачные разговоры и внешний вид «странного парня»

Чжу начинал с работы инженером-программистом в Twitter в 2011 году, а в 2013 году вместе с Эндрю Боди запустил стартап Iterable. Их сервис создает маркетинговые кампании и отправляет клиентам персонализированные уведомления.

К концу 2016 года компанию оценили в $125 млн. Среди клиентов Iterable — сервис доставки еды DoorDash и сервис по продаже недвижимости Zillow.

Предприниматель любит обсуждать аморальность капитализма, принцип космического долга и необходимость любви во всём мире.

Джастин Чжу признаётся, что даже во время расцвета Iterable порой чувствовал себя отчужденным, так как считал, что компания слишком сосредоточилась на продажах и деньгах в ущерб альтруистическим идеям.

При личной встрече Чжу ведет себя причудливо, пишет Bloomberg — это вполне соответствует свободомыслию, принятому в Кремниевой долине. Например, он может прийти на деловой обед в велюровой толстовке с планетами и звёздами на принте, которая напоминает ему о «Маленьком Принце».

В другой раз Чжу пришел на встречу с представителями венчурного фонда Geodesic в шортах и футболке. Компания отказалась инвестировать, а совет директоров Iterable намекнул, что это отчасти было связано с его внешним видом. Но источник Bloomberg в Geodesic говорит, что одежда Чжу не повлияла на решение фонда.

Ещё на одной встрече Чжу заявил, что аббревиатура AI на мандаринском диалекте звучит, как слово «Любовь». Коллега позже сравнил Чжу с Адамом Нейманом — отстранённым гендиректором WeWork из-за своего поведения. Коллега услышал, что инвестор спрашивал, не принимал ли Чжу наркотики перед встречей.

Скандал с LSD

В 2019 году на свадьбе одного из своих инвесторов Чжу попробовал LSD. Ему сказали, что в небольших объёмах наркотик улучшит концентрацию и самочувствие, а сам предприниматель нашёл подходящие исследования на эту тему.

В том же году ему предстояла важная встреча с инвесторами, и Чжу, который раньше не употреблял наркотики, решил принять немного LSD, чтобы лучше выступить. Ему казалось, что он принял мало — но встреча прошла неудачно.

Во время разговора о финансовых прогнозах цифры и картинки на экране раздувались и уменьшались — Чжу не различал их и пытался говорить по памяти. После его презентации стартап не получил инвестиции.

Ссора с инвесторами и поиск «белой» замены

В конце 2019 года Iterable удалось привлечь $60 млн инвестиций, а два инвестора — Мурат Биер из CRV и Шардул Шах из Index Ventures пригласили Чжу на ужин, где завели разговор о смене руководства компании. Они попросили главу Iterable подумать о «преимуществах более опытного руководителя», хотя и заверили, что «это всё ещё его компания».

Чжу ответил, что хотел бы сохранить свой пост, в частности, ради того, чтобы подать пример другим иммигрантам из Восточной Азии, но «не почувствовал понимания».

В разговоре с Bloomberg он вспомнил, что на ранних стадиях азиатский инвестор предупреждал, что однажды Чжу могут сменить на более удобного и шаблонного «белого» руководителя.

Большинство глав стартапов в Долине действительно «белые» мужчины или выходцы из Индии, и лишь немногие из Китая, Японии или Кореи, пишет Bloomberg. Тем не менее и CRB, и Index Ventures поддерживали предпринимателей-азиатов: например, из DoorDash и Zuora, отмечает издание.

Вопрос замены гендиректора снова встал во время пандемии. Чжу планировал взять кредит на $30 млн на поддержку бизнеса, но для этого нужно было одобрение от совета директоров. Во время встречи инвестор Шардул Шах снова заговор о поиске нового главы Iterable.

Чжу считает, что дело в его поведении и культуре: предприниматель ищет консенсус вместо того, чтобы закрыть глаза на что-то или начать спорить, что инвесторы воспринимают за слабость.

Я управляю компанией, руководствуясь восточными ценностями. Это не значит, что я не приспособлен быть гендиректором.

Джастин Чжу

Например, Шах попросил его вести заседания совета директоров «более жестко» и с «большей отдачей», хотя это не характерно для предпринимателя.

Также большинство членов совета директоров хотело, чтобы он запомнил ключевые показатели компании для повышения эффективности работы. Чжу согласился и получил разрешение на кредит.

К осени 2020 года Iterable снова начал расти и Чжу хотел привлечь новых инвесторов. Но так как он не доверял Шаху, он добился того, чтобы около половины акций Index выкупил фонд Silver Lake и занял место его место в совете директоров Iterable. На тот момент компанию оценили уже в $2 млрд.

Чжу беспокоила проблема предвзятости и агрессии по отношению к азиатам.

После того, как в марте 2021 года в Атланте Аарон Лонг расстрелял восьмерых человек на почве расовой ненависти, Чжу помог организовать кампанию Stand With Asian Americans по защите азиатско-американского населения. Её поддержало около 7500 предпринимателей и союзников.

Заодно Чжу решил рассказать о своей истории журналистам.

Он сообщил совету директоров, в который уже не входил Index, что общался с журналистами Bloomberg о своих проблемах в Iterable, а также рассказал об инциденте с ЛСД в 2019 году. В ответ его попросили не обсуждать происходящее и не давать комментарии, но Чжу не послушался.

Единственная причина, почему я говорю про всё это — я хочу помочь предпринимателям, которые страдают от несправедливости, и всем тем, кто прошёл через то, через что прошёл я.

Джастин Чжу

В конце апреля 2021 года инвесторы снова попросили не общаться с прессой. А вскоре после этого позвонили ему и сообщили, что Чжу уволен из Iterable.

«Такова цена правосудия в наши дни. Я лучше расскажу эту историю и меня выгонят, чем я буду молчать», — заключает основатель Iterable.

0
66 комментариев
Написать комментарий...
Art

Так забавно в статье он представлен как милый идеалист которого злые дядьки рассисты из корпораций загнобили) а по факту чувак обдолбался на встрече с инвесторами и все профакапил, косячил и проч) но разве это повод увольнять его )) а его главная отмазка - это все потому что я азиат а они рассисты )

Ответить
Развернуть ветку
Kraftwerk

И наркофобы. 

Ответить
Развернуть ветку
1 комментарий
Рома Дмитриев

я бы хотел согласиться, но кислую он сожрал в 2019, а уволили его только в 2021, когда он достиг оценки стоимости кампании более 2 ярдов
ну и микродозинг в долине вещь популярная, хотя конечно пробовать это впервые перед встречей было опрометчиво))

Ответить
Развернуть ветку
1 комментарий
Sergei Timofeyev

Тоже отметил, что подача материала не соответствует его тексту. Он гений - да, со странностями. На деле, если поглубже покопать, то ни разу не гений, плюс вместо бизнеса пытается играть в политику, защищая своих. Это не любят ни у нас, ни у них.

Ответить
Развернуть ветку
Александр Антипов

Это уже начинает так бесить, когда прикрываются тем чего нет. Но сам наркоман конченый, если уже и навстречу идет под наркотой, это как он его ест в свободное время?

Ответить
Развернуть ветку
2 комментария
Misha Reyner

Так говоришь по факту, будто сам на встрече той был и видел как его крыло)

Ответить
Развернуть ветку
1 комментарий
Ivan. Zakladka
Ответить
Развернуть ветку
Аккаунт удален

Комментарий недоступен

Ответить
Развернуть ветку
Lucky Fucko

Может быть идиот, но не наркоман

Ответить
Развернуть ветку
Dmitry Nosov
большинство членов совета директоров хотело, чтобы он запомнил ключевые показатели компании

Это просто унизительно. Чжу, держись. Не забудь выступить в шоу, написать книгу, и, конечно, снять сериал о своей жизни.

Ответить
Развернуть ветку
Alex D

Да уж, описание жизни чувака, как какой-то спин-офф Silicon Valley

Ответить
Развернуть ветку
Vladimir Ponomarev
Ответить
Развернуть ветку
Денис Семенов

Но толстовка крутая, где заказать? 

Ответить
Развернуть ветку
dffd dffd

В интернете 

Ответить
Развернуть ветку
9 комментариев
Kraftwerk

Азиат под ЛСД - отличный директор! Модно, молодёжно, всем советую таких иметь.

Ответить
Развернуть ветку
Денис Голюшев

ты забыл,он не наемный директор,он основатель компании,то есть ее собственник на определенных паях

Ответить
Развернуть ветку
6 комментариев
Denis Shiryaev

Невыносимые условия работы в долине! 

Ответить
Развернуть ветку
Pavel Ekishev

Ну пробывать лсд перед встречей с инвесторами такая себе идея, кмон, ты же не знаешь точные пропорции, ты еще не втянулся в это, так зачем? Сразу себя показывает с плохой стороны 

Ответить
Развернуть ветку
Александ Есть

Зато не такой как все.

Ответить
Развернуть ветку
Тимур Петров
Ответить
Развернуть ветку
Кружочек

Жёстко вы про него

Ответить
Развернуть ветку
Evgeniy L

Заааан Яяяяянг!

Ответить
Развернуть ветку
Аккаунт удален

Комментарий недоступен

Ответить
Развернуть ветку
Lucky Fucko

ну кофе ты же пьёшь перед встречей? Микродозинг не должен вызывать галлюцинаций,  он лоханулся с дозировкой

Ответить
Развернуть ветку
1 комментарий
Костянтин Черних

Как бы странно взять в долг десятки лямов и удивляться, что инвесторы опасаются за вложения.

Ответить
Развернуть ветку
Юрий Б.

Читал статью и ждал развязки уже после приёма ЛСД, но повествование подкидывало все новые и новые обороты в стиле «а что так можно было?». Матёрый человечище, но непонятно - это была отвага или слабоумие.

Ответить
Развернуть ветку
Vladimir Ponomarev

Эта история сама по себе уже достаточно психоделична.:)))

Ответить
Развернуть ветку
Бабка в засаде

Я конечно азиатов люблю, и некоторое другое описанное в статье тоже (если вы понимаете о чем я), но бл чел реально не понимает что надо не палиться ))))

Ответить
Развернуть ветку
Rodeus
Ответить
Развернуть ветку
Dmitriy Z

Те кто плохо о нем отзываются( это около половины комментаторов), не забывайте, он богаче вас всех вместе взятых.

Ответить
Развернуть ветку
Victor

Зато под Оскар подходит

Ответить
Развернуть ветку
dffd dffd

Твоему стартапу нужны инвестиции, чтобы продолжать стабильную работу

Приходишь в футболке и шортах на встречу с инвесторами. 

Ответить
Развернуть ветку
Slava Reznor

Нормальному инвестору вообще все равно, в футболке и шортах он или в рубашке и пиджаке.

Это вообще не фактор для принятия решения. 

Ответить
Развернуть ветку
2 комментария
Dvesti50

Вынесу весь спор из избы. Ой, а почему мне больше не доверяют партнеры? 

Ответить
Развернуть ветку
Бестофща

О крутая у него шмотка

Ответить
Развернуть ветку
Art.Spark

"страх и ненависть в силиконовой долине"

Ответить
Развернуть ветку
Михаил Анюков

Стартаповы войны

Ответить
Развернуть ветку
Андрей Соколов

Хороший пример для подражания. Может, хотя бы так я выведу компанию на оценку в 2млрд $....

Ответить
Развернуть ветку
Art

А может вы просто обдолбаетесь и будете грустно сидеть на кухне)

Ответить
Развернуть ветку

Комментарий удален модератором

Развернуть ветку

Комментарий удален модератором

Развернуть ветку

Комментарий удален модератором

Развернуть ветку
Alexey Ya

это потому что он чёрный

Ответить
Развернуть ветку
Kris Stone
Ответить
Развернуть ветку
Olek Dav

меня смущает вот эта часть:
"Например, Шах попросил его вести заседания совета директоров «более жестко» и с «большей отдачей», хотя это не характерно для предпринимателя.

Также большинство членов совета директоров хотело, чтобы он запомнил ключевые показатели компании для повышения эффективности работы."

я бы хотел посмотреть как он ведет совещания и борды, так как азиатской культуре, о герой несколько раз говорит - свойственна редкостно мозговыносящая для европейца манера вести деловые переговоры. сложнейшая система этикета и культурных особенностей часто вревращает даже повседневные вопросы - в нерешаемые.

Ответить
Развернуть ветку
Yuliya Sadvakasova

:-)

Ответить
Развернуть ветку
63 комментария
Раскрывать всегда