Карьерный коуч Майкл Томпсон в своей статье на Медиуме рассказал о семи простых сообщениях, которые стоит отправлять, чтобы укреплять связи, быть в курсе новых возможностей и узнавать об отраслевых тенденциях. Редакция Нетологии перевела и адаптировала текст для читателей.
редакция нетологии
Большинство людей рассматривают сообщения — в почте, мессенджере, корпоративных чатах — в основном как инструмент для запроса или передачи информации. А можно использовать сообщения для продвижения по карьерной лестнице: написание каждого не займёт больше пяти минут, но если уделять время на их отправку каждую неделю, это поможет укрепить связи, оставаться в курсе новых карьерных возможностей и отраслевых тенденций.
Рассказываем, что это за сообщения.
Сообщение-благодарность
Представьте, что вы открываете почту или мессенджер и видите между скидочным купоном из пиццерии и сообщением от знакомого письмо с темой: «Спасибо». А теперь подумайте, как это простое слово может улучшить ваш день 🙂
Людям нравится чувствовать, что их ценят. Вместо того, чтобы беспокоиться о том, что нужно сделать утром, стоит найти время для того, чтобы поблагодарить кого-то за то, что он делает или сделал.
Например, так: «Спасибо за твою поддержку во время нашего последнего большого проекта» или «Я так рад, что мы работаем вместе. Спасибо тебе за это». Этого достаточно, чтобы сделать человеку приятное.
Сообщение тому, кого уважаете
Один из быстрых способов получить желаемый профессиональный уровень — познакомиться с людьми, у которых такой опыт есть.
Отправьте сообщение тому, кто на шаг или два впереди по карьерной лестнице, и расскажите, как его работа повлияла на вас. Можно использовать такую формулу: «Благодаря вашей работе над X я смог сделать Y».
Например, автор отправлял такие сообщения каждую неделю в течение последних трёх лет, и многие из них привели к продолжению общения по телефону и в итоге — к дружественным отношениям и интересным возможностям.
Когда люди, которыми мы восхищаемся, становятся друзьями, в нашей жизни происходят удивительные вещи.
Мотивирующее сообщение
Есть некая магия в том, что человек, которого вы не очень хорошо знаете, проявляет интерес к вашей деятельности. Зачастую это даже больше мотивирует, чем поддержка друга, ведь незнакомый человек может этого и не делать.
Одно предложение или короткое сообщение может повлиять на всю жизнь человека. Вот что вспоминает карьерный коуч Майкл Томпсон: «В начале моей карьеры Конор Нил, эксперт по лидерству и человек, которым я больше всего восхищаюсь в деловом мире, присылал мне короткие сообщения, в которых он говорил, что следит за моей работой и видит мой прогресс. Тот факт, что он находил для этого время, очень многое значил для меня. Конор научил меня поступать так же».
курс- Даже маленькие шаги приводят к большому результату — научитесь без надрыва добиваться всего, что запланировали, на основе своих ценностей и приоритетов
- Получите практические инструменты достижения любых желаний — от самых маленьких и простых до грандиозных проектов
Сообщение тому, с кем вы только что познакомились
В своей книге «Сила привычки. Почему мы живём и работаем именно так, а не иначе» Чарльз Дахигг пишет, что для изучения новых возможностей так называемые слабые связи важнее сильных. Объясняется это тем, что от людей из другого круга мы узнаём что-то новое, тогда как люди, с которыми мы регулярно общаемся, в основном разговаривают на схожие темы.
Рекомендуем связаться с человеком, с которым вы недавно познакомились — например, на тренировке или через общего друга — и предложить ему пообщаться:
Сообщение бывшим коллегам или старым друзьям
Регулярная переписка со школьными или институтскими приятелями может поддерживать в непростые времена. Иногда самый простой способ завести друзей — не забывать старых.
То же самое верно и для поддержания профессиональных контактов.
Если сложно общаться с новыми людьми, возможно, стоит написать людям, с которыми вы раньше работали. К тому же это хороший способ узнать об отраслевых новостях.
Сообщение руководителю в четверг днём
Рекомендуем не ждать вопроса начальника о проделанной за неделю работе, а самим рассказать ему в четверг о статусе задач. Например, в таком ключе: «Вот наша позиция в отношении W, X, Y. Завтра я сосредоточусь на Z. Но если есть что-то, на что нужно обратить внимание в первую очередь, пожалуйста, дайте мне знать».
Это поможет сотруднику понять приоритеты, а руководителю продемонстрирует организованность подчинённого.
Пятничное сообщение самому себе
В этом сообщении кратко описываем, как прошла неделя: записываем свои победы, чему научились, фиксируем идею, которая помогла при решении задач.
Это простое упражнение помогает выйти из рабочего режима и понять, что за неделю сделано достаточно.
Хотите написать колонку для Нетологии? Читайте наши условия публикации. Чтобы быть в курсе всех новостей и читать новые статьи, присоединяйтесь к Телеграм-каналу Нетологии.