Россияне рассказали, как часто лгут на собеседованиях
Почти каждый третий россиянин обманывал работодателей на собеседованиях. Чаще всего приукрашивают информацию о личной жизни, отношениях с бывшими коллегами и руководителями, а также об опыте работы. К таким результатам пришли исследователи аналитического центра университета «Синергия», сообщило РИА «Новости». При этом 69% респондентов заявили, что никогда не врали в ходе собеседований.
Около 40% тех, кто врёт на собеседованиях, делают это о личной жизни, ещё 23% — об отношениях с бывшими коллегами и руководителями. Каждый шестой россиянин обманывал о своём опыте работы, а каждый девятый — о своих навыках и компетенциях.
При этом допустимым такое поведение считают 38% участников опроса. Они уверены, что на собеседованиях можно не рассказывать о своих недостатках и слабых сторонах, о наличии подработки или об ошибках, допущенных на предыдущих местах работы. Лишь 5% опрошенных готовы прибегать к серьёзному обману.
Россиянам не нравится, когда их спрашивают про личную жизнь, о причинах поиска работы и о личных недостатках.
Исследование проводилось в феврале среди 5000 россиян из всех регионов страны.
Ранее сервис по поиску работы Superjob выяснил, на что обращают внимание представители поколения Z (зумеры, родились после 1997 года) при поиске работы. Опрос показал, что для зумеров важно работать удалённо, получать компенсацию питания и проезда.
Фото: Pixabay, Pixabay License